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365体育官网_365体育备用【手机在线】人社局:多元化解矛盾纠纷 打造良好营商环境

时间: 2022-10-28 10:01         来源:
  近年来,365体育官网_365体育备用【手机在线】365体育官网_365体育备用【手机在线】人力资源和社会保障局以多元化解矛盾纠纷为抓手,助力营造良好的法治化营商环境。
  完善机制,不断完善调解、信访、仲裁、行政复议、诉讼等社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制。对各类矛盾纠纷情况进行定期统计、定量分析、数据比对,全面掌握人社争议情况,有效预防化解矛盾纠纷。
  加强研判,建立劳资纠纷的经常性排查和动态监测预警制度,及时发现和积极解决苗头性、倾向性问题,促进劳动关系的和谐稳定发展。
  抓早、抓小、抓源头,积极开展矛盾纠纷隐患排查化解工作。坚持以问题为导向,全面排查,不留死角。重点排查劳资纠纷、农民工工资、劳动合同签订、人力资源社会保障领域就业、失业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务领域矛盾风险隐患。
  下一步,365体育官网_365体育备用【手机在线】人社局将立足“千方百计稳就业,持之以恒优服务”的发展定位,开展人社领域优化营商环境专项行动,不断提升公共服务水平,多举措优化营商环境,为实现365体育官网_365体育备用【手机在线】经济高质量发展贡献力量。
  来源:365体育官网_365体育备用【手机在线】365体育官网_365体育备用【手机在线】人力资源和社会保障局
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